Личный бренд тимлида в найме
Поговорим о том, зачем оно нужно и разберем на кейсах топ-5 причин, которые мешают построить эффективный личный бренд.
В докладе пройдем путь эволюции роли data-инженера в тимлида, выявляя сдвиг от технического специалиста к стратегическому лидеру. Мы рассмотрим основные ошибки молодого тимлида, а также изменения в навыках, компетенциях и обязанностях, необходимых для успешного руководства командой.
Ловушки формирования корпкультуры и почему
это важно
Расскажу, как культура работы в команде/отделе/компании формируется независимо от того, прикладываем мы для этого осознанные усилия или нет.
Расскажу, как она формируется, на что стоит обращать внимание, чтобы все не пошло ко дну, а также про превентивные меры.
Scrum-Алхимия: выжимаем максимум, преобразуя рутину в достижения
Доклад освещает путь настройки команд в НИТе через Scrum, подчеркивая ежедневное планирование, grooming, ревью и ретроспективу. Раскрывает суть стратегического квартального планирования и акцентирует внимание на том, что teamlead — это роль, а не должность, подчеркивая значимость лидерства и адаптивности в динамичной рабочей среде.
Расскажу о своём инструменте осмысления и управления профессиональным ростом. Этот инструмент вы сможете адаптировать под себя. Также расскажу, какие зоны развития я считаю важными и почему.
Контролируем сроки разработки в условиях роста команды
Амбициозные бизнес-цели делают задачи всё сложней и маштабней. Как следствие, это подталкивает команду к масштабированию. То, что работало вчера, сегодня уже не работает. Расскажу о том, как вырасти кратно, сохранив контроль над сроками разработки.