Командаларды басқару

Процестерді басқару

Тимлидтің/басшының рөлі

Не туралы сөйлейміз:

1

Күн

6

Спикер

300

Қонақ

6

Баяндама

Личный бренд тимлида в найме

Спикерлер

Поговорим о том, зачем оно нужно и разберем на кейсах топ-5 причин, которые мешают построить эффективный личный бренд.

Эволюция в тимлида

В докладе пройдем путь эволюции роли data-инженера в тимлида, выявляя сдвиг от технического специалиста к стратегическому лидеру. Мы рассмотрим основные ошибки молодого тимлида, а также изменения в навыках, компетенциях и обязанностях, необходимых для успешного руководства командой.

Ловушки формирования корпкультуры и почему
это важно

Расскажу, как культура работы в команде/отделе/компании формируется независимо от того, прикладываем мы для этого осознанные усилия или нет.
Расскажу, как она формируется, на что стоит обращать внимание, чтобы все не пошло ко дну, а также про превентивные меры.

Scrum-Алхимия: выжимаем максимум, преобразуя рутину в достижения

Доклад освещает путь настройки команд в НИТе через Scrum, подчеркивая ежедневное планирование, grooming, ревью и ретроспективу. Раскрывает суть стратегического квартального планирования и акцентирует внимание на том, что teamlead — это роль, а не должность, подчеркивая значимость лидерства и адаптивности в динамичной рабочей среде.

Пирамида роста тимлида

Расскажу о своём инструменте осмысления и управления профессиональным ростом. Этот инструмент вы сможете адаптировать под себя. Также расскажу, какие зоны развития я считаю важными и почему.

Контролируем сроки разработки в условиях роста команды

Амбициозные бизнес-цели делают задачи всё сложней и маштабней. Как следствие, это подталкивает команду к масштабированию. То, что работало вчера, сегодня уже не работает. Расскажу о том, как вырасти кратно, сохранив контроль над сроками разработки.

13:10 – 14:10

Түскі тағамға үзіліс

14:10 – 15:10

Игорь Бучинский

Kolesa Group, Контролируем сроки разработки в условиях роста команды

15:10 – 16:00

Темирлан Аманбаев

NITEC, Scrum-Алхимия: выжимаем максимум, преобразуя рутину в достижения

16:00 – 17:00

панельдік пікірталас

17:00 – 18:00

Нетворкинг

10:00 – 10:05

Кіріспе

10:05 – 10:50

Александр Пузеев

Altel Digital, Пирамида роста тимлида

10:50 – 11:25

Анель Керимбекова

Kolesa Group, Личный бренд тимлида в найме

11:25 – 11:50

үзіліс

11:50 – 12:35

Айдын Исатаев

Kolesa Group, Эволюция в тимлида

12:35 – 13:10

Хамбар Дусалиев

Kolesa Group, Ловушки формирования корпкультуры и почему это важно

Расписание:

Развитие: специалист — лид — руководитель — Clvl — что дальше?